SMATA Olavarría llevó a cabo esta semana un relanzamiento de una exitosa iniciativa que realizara a principios de 2017: la Bolsa de Trabajo, para que los trabajadores mecánicos que se encuentran cesantes en este momento puedan ser reubicados en distintas empresas afines al sindicato: talleres, concesionarias, estaciones de servicio, VTV, etc., ya sea de esta ciudad así como otras ciudades como Saladillo, 25 de Mayo o Bolívar.
En aquella oportunidad fue sumamente importante la Bolsa de Trabajo ya que se registraron más de 4 mil consultas y acercaron a la sede de la entidad (ahora ubicada en Dorrego 3346), o bien enviaron por e-mail, alrededor de doscientos Currículum Vitae (CV). Por otra parte, aquellos que sí tienen trabajo pero están pensando en cambiarlo para continuar creciendo, también pueden enviar sus CV.
Precisamente entre enero y febrero el SMATA Olavarría reubicó a quince trabajadores, pero la urgente necesidad de que más trabajadores puedan reubicarse es que se hizo el relanzamiento de esta Bolsa de Trabajo. Al respecto, Claudio Molina -máximo referente de la entidad en nuestra ciudad- señaló que “hicimos este relanzamiento para renovar currículums y además es una herramienta que permitió que otros compañeros pudieran comenzar a trabajar. Recientemente señalé, para el Día del Mecánico, que desde 2015 a 2019 habíamos perdido alrededor de 200 puestos de trabajo y cerraron 45 empresas. En 2017 surgió la idea de armar esta Bolsa de Trabajo para reubicar a los compañeros. Felizmente pudimos lograrlo y ahora hay cierta urgencia para ayudarlos”.
“Se hace este relanzamiento por dos motivos: renovar los currículums, ya que tenemos alrededor de 500 que los venimos juntando desde 2017, pero hay que recibir más y aquellos que fueron enviados seguramente deben ser renovados por los mismos interesados. Hay gente que ya consiguió trabajo, por lo que esta actualización será importante para todos, de modo que podamos reubicarlos en distintos puestos como pintor, chapista, mecánico, VTV, estaciones de servicio, Automóvil Club, es decir en estos rubros es donde más fácilmente podemos hacerlos ingresar”, explicó el dirigente sindical.
“Pero también se necesitan administrativos o gestores, por ejemplo. Además, articulamos con los gremios compañeros de La Casa del Trabajador, donde hay 17 gremios, por lo que tienen distintas actividades y a partir de esa conexión es factible conseguir alguna solución laboral para los compañeros que actualmente estén sin trabajo. Los CV deben ser enviados por e-mail a la dirección cmolina@smata.com.ar o bien pasar por la sede de lunes a viernes en el horario de 8 a 16” terminó diciendo el compañero Claudio Molina.
