(12/Sep/16) El secretario general de SMATA Olavarría, Claudio Molina, hizo una evaluación de lo que se ha realizado desde julio de 2015 hasta el presente, o mejor dicho hasta mitad de este año, en un informe que –además- estará en la Memoria y Balance de la entidad sindical mecánica a nivel nacional.
Es sabido que Claudio Molina asumió su cargo de secretario general en marzo de 2016, pero los integrantes de esta comisión directiva ya venían trabajando en la normalización de la Seccional Olavarría, para reacomodarla y así brindarle, desde una gestión más ordenada y pujante, mejores beneficios y un mayor respaldo a todos sus afiliados, ya sea de Olavarría, Saladillo, Bolívar o 25 de Mayo. Este es un resumen en cada área:
ACTIVIDADES GREMIALES
En este período se ha trabajado muy intensamente en todo lo relacionado con las recategorizaciones, la defensa de los puestos de trabajo de nuestros afiliados, regularización de pago de transporte y también se luchó para que sean respetados distintos puntos relacionados con los Convenios de las distintas ramas (título técnico, productividad y asiduidad vacacional).
En ese plan de lucha para defender la dignidad laboral, nos encontramos con conflictos en distintas empresas. De tal manera, debimos efectuar asambleas en puestos de trabajo y llevar a cabo reclamos firmes, como por ejemplo en Cidegas, ya que en julio de 2015 se registró una caída de la demanda del mercado y entonces la empresa pretendió suspender trabajadores y echar a otros.
Ante ello se armó un plan de lucha, donde nos vimos obligados a tomar la fábrica y después de seis días de paro consecutivo se llegó a la conciliación obligatoria y se defendió la situación de la totalidad de los trabajadores, aunque hubo que ceder en la negociación una hora diaria en la jornada laboral –con el consenso de los trabajadores- para firmar el acuerdo hasta diciembre para que no haya despidos ni suspensiones. E inclusive se logró reincorporar a un trabajador, integrante de la Comisión Directiva de SMATA Olavarría.
Otros conflictos se registraron en tres empresas del partido de Olavarría, como en Catriel Mapu (Toyota), Hauswagen y SEW Combustibles. En esta última tuvimos una lucha constante y actualmente esa situación permanece –más allá de que pudimos incorporar dos delegados laborales-, ya que hay un conflicto legal que sigue latente, pero continuaremos firmes en nuestro esfuerzo para solucionar la situación de un trabajador.
En Hauswagen se reclamó el blanqueo de comisiones de los vendedores así como la recategorización en los sectores de administración y taller, y otros puntos convencionales.
En Catriel Mapu hubo un despido de un trabajador, sin causa, y en este conflicto –que incluyó reclamos de categorías, productividad y transporte-, luego de varios días de asamblea casi se llegó a la toma del concesionario.
Allí participaron la Secretaría del Interior y la Secretaría Gremial así como el Secretario General de SMATA nacional, Ricardo Pignanelli, para respaldarnos en nuestra lucha, y en el encuentro con el presidente de Toyota Argentina, realizado en Capital Federal, se normalizó la situación. Posteriormente, fueron conseguidos varios beneficios en las reuniones concretadas en Olavarría, como por ejemplo el premio por productividad, hora facturada sucursal y productividad individual.
Por otra parte, se realizaron asambleas para mantenernos cercanos a nuestros afiliados, estar atentos a sus respectivas situaciones y definir qué plan de reclamos hay que afrontar en casos de posibles conflictos en las mencionadas empresas.
Asimismo, en forma permanente se llevan a cabo inspecciones en distintos lugares de trabajo de las distintas jurisdicciones, es decir Olavarría, 25 de Mayo, Bolívar y Saladillo. Esas inspecciones se hacen junto con el Ministerio de Trabajo de Provincia de Buenos Aires y de Nación, logrando resultados positivos ya que se incorporaron nuevos afiliados, se registró personal y se controló las condiciones laborales.
Respecto de los Delegados, se realizaron nuevas elecciones en distintas empresas y actualmente contamos con 19 trabajadores que nos representan y que defienden los derechos de los Compañeros.
INFRAESTRUCTURA Y ADMINISTRACION
Desde marzo de 2016, cuando asumió la nueva Comisión Directiva de SMATA Olavarría, iniciamos un profundo proceso de reorganización administrativa. En efecto, además de regularizar el padrón de afiliados, también ordenamos todo lo relacionado las tres delegaciones (Saladillo, Bolívar y 25 de Mayo), ratificamos los convenios médicos así como los acuerdos con las clínicas y las farmacias, para brindarle a nuestros 610 afiliados (distribuidos en 164 empesas) los beneficios que se merecen.
Asimismo, se regularizó el cobro de la cuota sindical, se aplicó un nuevo sistema para el abono de dicha cuota que en la actualidad es usado por otras seccionales, ya que han dado un resultado positivo. Y también comenzó a trabajarse en el pago de la Obra Social, ya que había varias empresas que se habían atrasado y ello perjudicaba el normal desenvolvimiento, pero esto se está solucionando mes a mes.
A partir de allí, hemos podido continuar con nuestro crecimiento y es así que contamos con los fondos necesarios para refaccionar el SUM de nuestra sede de la calle Alsina 2631, cuya mano de obra fue concretada por delegados e integrantes de la CD, por lo que el costo se abocó solamente a la compra de materiales.
Y, lo que es más importante de cara al futuro, es la continuación de la gran obra sobre la calle Dorrego casi Avenida Pringles, donde se está levantando la futura sede de la Seccional Olavarría (que incluye planta baja y primer piso). Allí funcionarán la administración y los consultorios médicos, lo que será orgullo de SMATA y de todos los trabajadores mecánicos. Asimismo, se refaccionó la sede de 25 de Mayo, mientras que la de Saladillo se trasladó a una nueva dirección.
ACCION SOCIAL Y BENEFICIOS
Asimismo, se amplió la cantidad de beneficios que se brindan a nuestros afiliados. Entre ellos podemos mencionar los que se otorgan en: óptica, ortopedia, traslados, Plan Materno Infantil, asesoramiento legal, entrega de kits escolares y guardapolvos, kit recién nacidos, Recién Casados, regalos para el Día del Niño y la ya tradicional Fiesta de Fin de Año que en diciembre de 2015 reunió a casi 400 personas. Y también se lanzó un apoyo escolar para hijos de afiliados en matemáticas e inglés.
También hay que resaltar la capacitación gratuita para todos los talleristas, a partir del aporte mensual que realiza la parte patronal y el acuerdo con FAATRA, por lo que vinieron a Olavarría instructores de ATAM Mar del Plata para brindar distintos cursos.
Todo esto, los afiliados lo encuentran en nuestra renovada página web, www.smataolavarria.com.ar, donde se vuelca todo lo relacionado con las actividades gremiales, sociales y deportivas (como la participación del equipo de fútbol en el torneo de aficionados) y las novedades respecto de la Obra Social, Turismo, Capacitación, etc.
